Om indsatsområdet "Attraktive arbejdspladser"
DANVA understøtter udvikling af vandbranchens brand, så branchen nu og i fremtiden kan tiltrække medarbejdere og rekruttere de talenter, som er forudsætningen for at drive vandselskaberne.
Succeskriterier for "Attraktive arbejdspladser"
1. Vandselskaberne kan tiltrække medarbejdere med de rette kompetencer.
2. Vandselskaber er kendt for at være attraktive arbejdspladser i en sektor, der løser vigtige samfundsopgaver.
Sådan gør tre forsyninger sig til attraktive
Det handler om meget mere end løn. Samn Forsyning, DIN Forsyning og Envafors har alle fokus på en god indslusning af unge medarbejdere, en smidig work-life-balance for ansatte med børnefamilie og en adgang til nedsat tid for seniorer.
Læs hele casen